建設業許可を取得するためには、適切な社会保険へ加入していることが求められます。
近年は建設業における社会保険加入が強く求められており、建設業許可の新規申請・更新申請においても重要な確認事項となっています。

• 法人を設立したばかりですが、加入が必要ですか？
• 一人親方でも加入しなければいけませんか？
• 雇用保険だけ加入していません。

このようなご相談をいただくことも少なくありません。
このページでは、建設業許可における社会保険加入の要件について分かりやすくご説明いたします。

 

 

建設業許可を受けるためには、法律上加入義務がある社会保険について、適切に加入していることが必要です。
加入義務があるにもかかわらず未加入の場合は、建設業許可を取得・更新することができません。

 

 

建設業許可では、主に次の3つが確認されます。

 

健康保険法に基づく健康保険です。
法人など加入義務がある事業者は加入しなければなりません。

 

厚生年金保険法に基づく年金制度です。
法人は原則として加入義務があります。

 

労働者を雇用している場合には、雇用保険への加入が必要です。

 

 

加入義務は事業形態によって異なります。
建設業許可申請では、社会保険への加入状況を申請書類に記載するとともに、加入していることの確証として以下の書類の写しを添付します。

 

実際の加入義務は事業内容や従業員数などによって異なります。

 

 

社会保険加入の要件は、会社の形態や従業員の状況によって判断が異なります。
行政書士へご相談いただくことで、

• 加入義務がある保険を確認できる
• 建設業許可申請との関係を整理できる
• 必要書類を確認できる
• 許可取得までスムーズに準備できる

といったメリットがあります。

 

 

 

 

建設業許可
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経営業務の管理体制とは
営業所技術者等とは
建設業許可の財産的基礎とは
建設業許可の欠格要件とは

 

 

社会保険加入の要件は、会社の形態や従業員の状況によって異なります。
「加入義務があるか分からない」「建設業許可との関係がよく分からない」という場合でも、事前に確認することで安心して申請準備を進めることができます。
当事務所では、建設業許可の申請だけでなく、社会保険加入状況の確認も含めてサポートしております。
お気軽にご相談ください。

 

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