建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設業で働く技能者の資格や経験、就業履歴などを登録・蓄積し、その技能や経験を客観的に確認できるようにするための仕組みです。
CCUSに登録した技能者は、ICカードを現場で利用することで、いつ、どの現場で、どの職種で、どのような立場で働いたのかという就業履歴を蓄積することができます。
また、事業者にとっても、技能者の就業状況や現場への入退場を効率的に管理できるなど、建設現場の管理業務の効率化につながるメリットがあります。
当事務所では、建設業許可をはじめとする建設業関連業務の経験を活かし、CCUSの事業者登録・技能者登録等の手続きをサポートしています。

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設業で働く技能者の資格・経験・就業履歴などを登録し、技能者一人ひとりの能力やキャリアを見える化するためのシステムです。
建設業界では、慢性的な人手不足や技能者の高齢化が課題となっています。CCUSは、技能者の適正な評価や処遇改善、人材育成を目的として国土交通省主導で整備された制度です。
建設業許可を取得している事業者や公共工事を受注する企業では、CCUSの導入が進んでおり、今後ますます重要性が高まる制度といえます。

CCUSは、建設業で働く技能者一人ひとりに「技能者ID」を付与し、資格・講習・就業履歴などを登録・蓄積するシステムです。
技能者は顔写真付きの「建設キャリアアップカード」を利用し、現場でカードを読み取ることで就業履歴が自動的に記録されます。
登録される情報には、

• 氏名・生年月日等の本人情報
• 保有資格
• 講習受講歴
• 就業履歴
• 社会保険加入状況

などが含まれます。
技能者が建設現場へ入場する際にCCUSカードを利用することで、就業履歴が蓄積されていきます。

これまで建設業では、

• どの現場で働いたのか？
• どれくらい経験があるのか？
• どの資格を持っているのか？

を客観的に証明することが難しいという課題がありました。
CCUSでは、

• 技能者の能力を見える化する
• 技能者の処遇改善につなげる
• 若手人材の育成を促進する
• 建設業界全体の生産性向上を図る

ことを目的としています。

CCUSを導入することで、次のようなメリットがあります。

• 技能者情報を一元管理　・・・　資格・経験・就業履歴をまとめて管理できるため、現場配置や資格確認がスムーズになります。
• 現場管理を効率化できる　・・・　カードによる入退場管理により、紙の名簿や日報の作成負担を軽減できます。
• 人材育成・採用に役立つ　・・・　技能者の成長を可視化できるため、評価制度や人材育成にも活用できます。
• 経営事項審査（経審）で加点評価される　・・・　CCUSの活用状況は、経審の「その他の社会性等（W）」の評価項目にも反映されます。

技能者にとっても大きなメリットがあります。

• 就業履歴や資格が蓄積されるため、転職時や将来のキャリア形成にも役立ちます。
• 能力評価（レベルアップ）が受けられる
• 資格・経験・就業履歴などを基に能力評価を受けることで、技能者としてのレベルを客観的に証明できます。
• 処遇改善につながる可能性がある

元請・下請を問わず、技能者の能力が可視化されることで、適正な評価や賃金改善が期待されています。

CCUSでは技能者の経験や資格等に応じて能力評価が行われます。
一般的には、

• レベル1（初級技能者）
• レベル2（中堅技能者）
• レベル3（職長クラス）
• レベル4（高度熟練技能者）

という形で評価されます。
就業履歴や資格が蓄積されることで、より高いレベルの認定を受けられるようになります。なお、能力評価を受けるためには、「詳細型」で技能者登録をしていることが前提となります。

CCUSは大まかに以下のような流れで利用されることになります。

• STEP

  事業者登録

  建設業者が事業者登録を行います。

  登録が完了すると「事業者ID」が付与されます。

• STEP

  技能者登録

  会社（事業者）に所属する技能者を登録します。

  技能者には「技能者ID」が付与され、CCUSカードが発行されます。

• STEP

  現場登録・施工体制登録

  元請事業者が現場情報・施工体制を登録します。

• STEP

  就業履歴の蓄積

  技能者が現場でカードリーダーにタッチすると、就業履歴が自動的に蓄積されます。

主な必要書類は以下のとおりです。

• 建設業許可情報
• 法人情報
• 社会保険加入状況
• 事業者情報、など

主な必要書類は以下のとおりです。

• 本人確認書類
• 顔写真
• 保有資格証
• 講習修了証
• 所属事業者情報、など

CCUSでは就業履歴や資格情報をもとに能力評価が行われます。
能力評価制度により、

• 技能者の経験
• 保有資格
• 職長経験
• 就業履歴

などを総合的に評価します。能力評価の申請は、職種ごとに設置された能力評価実施団体に対し、本人または所属事業者が行います。

現在は技能者登録と能力評価を同時に申請できる制度もあります。
資格や経験を十分に有する技能者については、登録時から能力評価を受けることが可能です。

CCUSは外国人技能者も利用できます。
ベトナム・中国・インドネシアなど、多くの外国人技能者が登録しています。

• 技能実習生
• 特定技能外国人
• 技術・人文知識・国際業務
• 永住者
• 定住者

なども登録可能です。なお、在留資格が「特定技能」「技能実習」「外国人建設技能者受入事業」の方がCCUSに登録する場合は、登録方式について一定の制限が設けられていますので、事前にご確認ください。

現在の登録料は以下のとおりです。
区分登録料

• インターネット申請（簡略型）　2,500円
• インターネット申請（詳細型）　4,900円
• 認定登録機関申請（詳細型）　4,900円

カードの有効期間は10年間です。有効期間内にカードを紛失・破損した場合は、1,000円で再発行できます。
制度改正により変更される場合があります。

CCUSを利用する現場では利用料が発生します。
一般的には、1人日あたり10円（税込）となっています。

CCUSを活用して技能者の処遇改善に取り組む中小建設事業主は、厚生労働省の「人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）」の対象となる場合があります。
この助成金では、対象技能者1人あたり一定額（年度あたり最大160万円程度）が支給される仕組みとなっています。助成対象や要件は年度によって見直されることがあるため、導入を検討される際にはあわせてご確認ください。

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、今後の建設業界においてますます重要になる制度です。
当事務所では、

• CCUS事業者登録
• CCUS技能者登録
• 外国人技能者の登録支援
• 建設業許可との連携サポート

などのご相談を承っております。
CCUSの導入をご検討の際は、お気軽にご相談ください。

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